Статья 142 Трудового кодекса гласит, что в случае задержки выплаты зарплаты более 15 дней, сотрудник вправе приостановить работу до тех пор, пока работодатель не погасит долг по зарплате.
При этом данная норма не устанавливает обязанность работодателя оплачивать период, когда сотрудники не работают. На этот момент обратили внимание законодатели.
Поправки в статью 142 Трудового кодекса, обязывающие работодателя оплачивать сотрудникам период приостановки работы, исходя из среднего заработка за предыдущий период, возможно будут приняты Госдумой уже в осеннюю сессию. Об этом сообщил заместитель председателя Комитета Государственной Думы по конституционному законодательству и государственному строительству Вадим Соловьев «Парламентской газете».
Кроме того, Соловьев сообщил, что Правительство РФ уже дало положительный отзыв на этот законопроект. Также имеется положительный отзыв и профильного комитета Государственной Думы.
Стоит напомнить, что работодатель и его уполномоченный представитель, допустивший задержку выплаты заработной платы работникам, несет административную или уголовную ответственность.